西江日報記者 夏紫怡

近日，我市發布《關于做好托育機構發展補助和示范性獎勵工作的通知》，引起了市民的關注，認為為當前托育機構的發展提振信心。目前我市托育機構存在備案率偏低、示范性托育機構較少等問題，為了持續推動我市托育機構品牌化發展，今年我市除了推出獎補政策激勵外，還著手打造市、縣兩級公辦醫療機構托育園試點，為引導更多企事業單位加入托育行列樹立標桿。

近年來，社會上關于“幼有所托”的呼聲漸高，市場需求增加的同時，托育機構辦學質量也成為眾多家長關注的焦點。結合目前我市托育機構實際情況，如何推動我市托育機構規范經營，提高服務水平，塑造本土托育品牌，則成為政府職能部門的工作重點。而施行獎補政策是其中切入點。

記者了解到，此次出臺的獎補政策范圍為2021年1月至2024年12月期間，在肇慶市注冊登記并完成備案的托育機構，經認定符合條件的，給予托育機構發展補助。其次為在肇慶市注冊登記并備案，2022年度至2024年度被評為“肇慶市示范性托育機構”的，給予托育機構示范性獎勵。其中，托育機構發展補助和托育機構示范性獎勵均為一次性發放，托育機構發展補助標準為1萬元/家，托育機構示范性獎勵標準為10萬元/家。

“目前全市注冊登記的托育機構共有68家，但同時有備案經營的只有14家。”肇慶市老齡健康與家庭發展科科長陳良剛認為，備案材料中嚴格要求托育機構的保育員、育嬰員需提供職業資格證書和技能等級認定證書等，要求門檻較高，導致部分注冊登記的托育機構備案積極性較低。

“獎補政策的出臺，一方面鼓勵托育機構走規范化經營軌道，另一方面，在備案經營的托育機構中評選示范性單位，可以起到引領帶動、塑造行業龍頭的作用。”陳良剛指出，實現托育機構品牌化效應，一定程度上可以解決師資力量參差不齊、辦學能力較弱等問題。

不止于此，為了鼓勵企事業單位、產業園區利用現有存量建筑，在達到準辦標準和消防技術規范的前提下開辦托育機構。今年，肇慶市衛健局分別選取肇慶市第一人民醫院和懷集縣婦幼保健院，試點建設公辦醫療機構托育園。其中，預計今年9月正式運營的市第一人民醫院托育園，學位以滿足職工需求為主，剩余學位將面向社會招生，學位數預計達150人。

“計劃借此試點，給‘單位辦托’提供可借鑒可復制的經驗模式。”陳良剛介紹，今年將繼續評選示范性托育機構，開展托育業務培訓，加快實現從“幼有所育”邁向“幼有善育”。